Sikker jobb analyse - SJA - Hva er det?
Å gjennomføre en SJA (Sikker Jobb Analyse) er en viktig prosess for å ivareta både arbeidernes sikkerhet og redusere risikoen for skade på miljøet og økonomiske verdier. SJA er en systematisk vurdering som identifiserer potensielle farer før arbeid påbegynnes, og bidrar til å planlegge nødvendige tiltak for å forebygge ulykker og skader.
Denne prosessen er ikke bare en god praksis, men også et krav i flere relevante regelverk. Blant annet er det et krav i Arbeidsmiljøloven, som skal sikre et trygt og helsefremmende arbeidsmiljø for alle arbeidstakere. Loven pålegger arbeidsgivere å gjennomføre nødvendige risikovurderinger og å sørge for at arbeidet utføres på en forsvarlig måte. I tillegg dekker internkontrollforskriften kravene om at virksomheter skal ha et system for å sikre helse, miljø og sikkerhet (HMS). Gjennom SJA kan virksomheter oppfylle deler av disse kravene ved å sørge for at det finnes en systematisk og dokumentert vurdering av risiko før arbeidsoppgaver utføres.
Byggherreforskriften stiller også krav til sikkerhet på bygge- og anleggsplasser. Denne forskriften pålegger byggherren å sørge for at nødvendige HMS-tiltak er på plass, og at farer blir identifisert og håndtert før arbeidene starter. SJA er et viktig verktøy for å sikre at disse kravene blir møtt.
Når bør SJA gjennomføres?
En Sikker Jobb Analyse (SJA) bør gjennomføres når det oppstår forhold ved en arbeidsoperasjon som ikke er forutsett i den eksisterende SHA-planen, andre planer eller prosedyrer. Dette kan inkludere nye, uforutsette situasjoner som krever en vurdering av risiko før arbeidet fortsetter.
Når er SJA viktig?
I mange tilfeller vil det være arbeiderne selv som ser behovet for en SJA før de starter på en arbeidsoppgave. I myproject kan de enkelt gjennomføre en SJA på mobile enheter eller nettbrett, direkte der arbeidet skal utføres.
SJA er spesielt viktig i følgende situasjoner:
Avvik fra prosedyrer og planer: Når arbeidsoperasjonen avviker fra det som er beskrevet i prosedyrer og planer, som for eksempel SHA-planen.
Ny og ukjent arbeidsoperasjon: Når oppgaven er ny og ukjent for de som skal utføre den.
Ukjente samarbeidspartnere: Når arbeiderne ikke har jobbet sammen tidligere og derfor ikke kjenner hverandres arbeidsmåte.
Bruk av ukjent utstyr: Når det benyttes utstyr som arbeiderne ikke har erfaring med.
Endrede forutsetninger: Når forholdene har endret seg, som for eksempel endrede værforhold, tidsbegrensninger, endret rekkefølge på oppgaver eller samhandling med andre aktiviteter.
Tidligere ulykker eller hendelser: Når det har vært ulykker eller uønskede hendelser ved lignende aktiviteter.
Gjennomføring av en SJA i slike situasjoner er avgjørende for å redusere risikoen for ulykker og sikre et trygt arbeidsmiljø.
Hvem bør delta i SJA?
For å sikre en grundig vurdering av risikoene, er det viktig at alle som skal være involvert i arbeidsoperasjonen, også deltar i Sikker Jobb Analyse (SJA). SJA bør derfor gjennomføres rett før arbeidsoperasjonen starter, slik at alle har muligheten til å bidra.
Lederen for SJA-en bør ha nødvendig kompetanse og erfaring med å gjennomføre en SJA. I tillegg bør minst to av deltakerne være godt kjent med de oppgavene som skal utføres, da deres kjennskap til arbeidet vil være viktig for å identifisere potensielle farer.
Alle deltakerne kan bidra med sin unike kunnskap og erfaring, som er avgjørende for å oppdage risikofaktorer og finne praktiske løsninger for å redusere farene under gjennomføringen av oppgavene.
Samlet sett er SJA en essensiell metode for å skape trygge arbeidsforhold, minimere ulykker og skader, og ivareta både helse, miljø og økonomiske interesser i henhold til gjeldende lovverk.